岗位职责：
1. 编制项目周、月、季、年度销售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的销售费用。
2. 制定项目销售目标，并进行合理分配。
3. 管理销售现场（接待情况、环境、氛围）。
4. 了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况,开拓新的销售策略及方案。
5. 现场销售制度的执行和监督，主持早晚会以及不定期的培训。
6. 打造团队凝聚力及团队的建设。
7. 管理和调整现场团队人员；协调各个岗位的工作，协助置业顾问现场成交。
8. 协助人事行政部做好本部员工聘任、考核、培训等工作。
9. 起草各类现场管理制度、销售问答、销售说辞、签署奖罚通知等。
10 及时向上级汇报工作进展。
11.负责各项佣金回款及做好与甲方的对接工作，保持与甲方的良好关系。
12.周报、月报、绩效的拟定和参加每周工作例会，及每月每季置业顾问销售排名。
13.公司佣金的结算，每月督促、审核销秘向开发商提供项目佣金明细、按揭回款明细、公司置业顾问佣金明细等项目部各类报表。
14 积极与公司内部其他部门进行有效沟通，并密切配合各部门工作。
完成公司领导安排的其它工作任务。
任职要求：
1. 基本要求：28-40岁，性别不限，五官端正，身体健康。
2. 教育背景：大专以上，营销管理学、工商企业管理、房地产及相关专业。
3. 工作经验：5年以上房地产销售经验，其中有2年以上房地产销售管理经验。
4. 技能技巧：具备进行市场分析和营销推广的能力；具备良好的沟通能力、管理能力，
能激发团队积极性；具备丰富的销售网络资源；熟练使用自动化办公软件。
5. 个人素质：具有抗压能力和乐观向上的精神及较强的计划、执行能力，工作责任心强；有较强自信心和敬业精神。