岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1.基本要求：20-30岁，性别不限，五官端正，身体健康。
2 教育背景：工商管理、行政管理或中文相关专业，大专及以上学历。
3.工作经验：2年以上行政人事工作经验，有房地产行业从业经历优先考虑。
4.技能技巧：能够使用WORD,EXCEL等办公软件，熟练操作办公自动化系统。
其他条件： 认真负责、具有良好的沟通协调能力与良好的团队合作精神及保密意识。